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Enlace Turístico

"Todavía hay que seguir trabajando para sumar más mujeres a la dirigencia"

02/03/2026 11:36 Hs.

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"Todavía hay que seguir trabajando para sumar más mujeres a la dirigencia"

02/03/2026 11:36 Hs.

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Este domingo a las 20,30 h en “Enlace Turístico” por Canal Metro dimos inicio a nuestro cuarto año celebrando el Mes de la Mujer con Gabriela Ferrucci, presidente de la Asociación de Hoteles de Turismo de la República Argentina" -AHT-. 

Con ella buscaremos entender cómo fue creciendo la participación de las mujeres en el sector turístico. A diferencia de los inicios de la actividad la mujer hoy ocupa cargos empresariales y dirigenciales en el país y en el mundo. ¿Es que una mujer puede contagiar con su ejemplo a otras para que se sumen a la faz dirigencial? 

¿Con la Reforma Laboral sancionada en el Congreso se solucionan los problemas de costos en el turismo argentino?

¿Alcanza la tarea de promoción realizada para que la Argentina despegue turísticamente?

Esto y más nos dijo en la nota. 

Es verdad verdad que uno encuentra hoy muchas más mujeres liderando espacios y yo siempre digo que una mujer contagia a otra mujer

Ese espacio en la dirigencia se se va logrando con la transmisión que uno puede dar a sus pares, y en la AHT eso lo hemos logrado desde que asumí la presidencia y el trabajo previo que hicieron Aldo (Elías) y Roberto (Amengual)

en las nuevas generaciones de mujeres la postura es diferente, en mi generación habíamos asumido más roles dentro del espacio familiar y se nos hacía más complejo el combinar trabajo, dirigencia y familia

estoy convencida que esto es un trabajo conjunto de hombres y mujeres

uno aprende que en la vida hay que convocar y contagiar, y a mí me contagió mi padre, (que ya falleció), por su pasión por el trabajo  

aprendí a a ocupar lugares donde, cuando se trabaja por el conjunto, se beneficia uno en forma individual, pero también beneficia al resto, y así fue como de a poco me fui involucrando en distintos espacios

la hotelería es una actividad apasionante y hoy, muchos años después de haberme sumado a la empresa familiar, estoy a cargo del hotel con todo un equipo, y una gerente de operaciones con quien lideramos la gestión.

tenemos muchas mujeres en el hotel, o sea, hay equipos compartidos, pero también es exactamente igual un hombre o una mujer, siempre buscamos que cada posición la ocupe quien tiene la mayor capacidad para llevarla adelante 

Mi padre me decía respecto a sumarme a una institución como dirigente: “Cuando vos te sumás a una mesa de trabajo, lo primero que tenés que hacer es sentarte y escuchar. No opines el primer día. Vos tenés que escuchar, aprender y empezar a opinar cuando ya tengas una mirada conformada”

para mí es muy importante que para cada lugar que uno ocupa hacerlo con compromiso, saber de lo que uno habla o por lo menos prepararse y pensar  
siempre que uno lo está haciendo en representación de un conjunto

la AHT nos da una particular visión del comportamiento del turismo al representar principalmente hoteles cuatro y cinco estrellas. Los hoteles cinco estrellas suelen tener en enero y febrero, temporada alta, porque tienen  
mucho público vinculado a los cruceros, tienen el público del hemisferio norte que suele venir al sur y es la temporada alta para Ushuaia, El Calafate, Bariloche, etcétera.

para los cuatro estrellas son nuestros meses de temporada baja, lo que se nos dio este año particularmente para los cinco estrellas fue una muy buena temporada y han tenido un gran movimiento de turismo receptivo  
fundamentalmente, y en el caso de los hoteles cuatro estrellas tuvimos movimiento por el desarrollo de actividades en la ciudad de Buenos Aires, como el recital de Bad Bunny, el Carnaval, y un montón de otros eventos que han permitido que sean meses de mejor demanda de lo habitual 

estamos todavía lejos de un buen momento para el receptivo, el volumen que se perdió fue el turista regional 

nosotros desde el  primer momento marcamos y seguimos marcando que para ser competitivos necesitamos la baja impositiva, estamos muy a favor de la reforma laboral porque entendemos que eso contribuye a la competitividad

la presión impositiva nuestra es muy alta y tenemos que lograr que se entienda

el turismo tiene que asumirse como política de estado

Nosotros somos grandes generadores de empleo, rápido, federal y primer empleo de la mujer. Entonces hay que ayudar para que la actividad pueda sostenerse a lo largo del año y si tenemos costos laborales tan elevados, es muy difícil que podamos ser competitivos y que esta situación se revierta. 

soy una convencida de que Argentina tiene una cantidad de recursos naturales y una propuesta turística tan valiosa que en algún momento vamos a lograr tener la demanda que nos merecemos 

 

 

 

 

 

 

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Gabriela Ferrucci
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